Sobre Nosotros

En Ore Training SAC trabajamos para fortalecer el talento humano que mueve la industria y la minería en nuestro país. Nuestra propuesta educativa está alineada con los más altos estándares de calidad, seguridad y pertinencia. Los invitamos a conocer nuestra misión, visión y valores, que inspiran y guían cada uno de nuestros proyectos formativos.

Brindar programas de capacitación técnica, certificación y formación continua de alta calidad, diseñados para satisfacer las necesidades del sector minero, energético e industrial, impulsando la productividad, la seguridad y la empleabilidad de nuestros participantes a través de metodologías innovadoras y alianzas estratégicas.

Ser la empresa líder en formación técnica especializada para el sector minero, energético e industrial en Perú y América Latina, reconocida por su calidad, innovación y compromiso con la seguridad y el desarrollo sostenible.

A continuación te presentamos nuestros valores:

O – Orientación al Cliente

• Escuchamos y respondemos a las necesidades reales de nuestros clientes para ofrecer soluciones formativas pertinentes y de alta calidad.

R – Responsabilidad

• Actuamos con responsabilidad, priorizando la seguridad y salud en todas nuestras actividades formativas y en el sector al que servimos.

E – Excelencia Técnica

• Promovemos la mejora continua, la innovación y la excelencia en nuestros contenidos, metodologías y servicios.

En Ore Training SAC estamos comprometidos con la transparencia, la integridad y la responsabilidad en todas nuestras actividades. Reconocemos la importancia de prevenir cualquier forma de corrupción o conducta indebida en el ámbito educativo y empresarial. Por ello, contamos con un Modelo de Prevención que establece lineamientos y procedimientos claros para promover la ética, la legalidad y las mejores prácticas del sector.

El Código de Ética de Ore Training SAC establece los principios fundamentales que guían nuestro comportamiento organizacional y profesional. Está basado en tres valores esenciales que definen nuestra cultura institucional:

1. Orientación al Cliente

• Colocamos a nuestros clientes en el centro de nuestras decisiones y acciones.
• Escuchamos atentamente sus necesidades para ofrecer soluciones formativas de alta calidad y pertinencia.
• Mantenemos un trato respetuoso, empático y colaborativo, generando relaciones de largo plazo basadas en la confianza.

2. Responsabilidad y Seguridad

• Actuamos con responsabilidad y compromiso en cada proceso, entendiendo las implicancias de nuestro trabajo en el desarrollo del sector minero e industrial.
• Promovemos y exigimos el cumplimiento de estándares de seguridad y salud ocupacional en todos nuestros programas y servicios.
• Fomentamos la prevención de riesgos, el respeto por la vida y la integridad de todas las personas involucradas.

3. Excelencia Técnica

Valoramos la innovación y la calidad como pilares fundamentales para contribuir al crecimiento y competitividad de nuestros clientes.

Perseguimos la mejora continua y la actualización permanente de nuestros contenidos, metodologías y procesos educativos.

Desarrollamos programas formativos alineados con los estándares nacionales e internacionales del sector.

Ore Training SAC cuenta con un canal confidencial y seguro para la recepción de denuncias o reportes relacionados con prácticas indebidas, actos de corrupción, soborno, incumplimiento de nuestras políticas institucionales o vulneración de nuestro Código de Ética.

Nuestro objetivo es ofrecer un mecanismo transparente y accesible para que cualquier persona vinculada a nuestras actividades —incluyendo colaboradores, docentes, participantes, clientes, proveedores y aliados estratégicos— pueda reportar de manera responsable cualquier situación irregular que afecte la integridad de la organización.

Características del canal de denuncias:

• Confidencialidad garantizada: Todas las denuncias serán tratadas de forma confidencial. Los datos del denunciante se resguardarán y solo se compartirán con las personas estrictamente necesarias para la investigación.
• No represalias: Ore Training SAC prohíbe expresamente cualquier forma de represalia, sanción o trato adverso contra quienes realicen denuncias de buena fe. El denunciante tendrá la certeza de que su reporte será valorado con respeto y sin consecuencias negativas para su relación con la empresa.
• Accesibilidad: El canal está disponible para cualquier persona, interna o externa, que tenga conocimiento de hechos o conductas que contravengan nuestro Modelo de Prevención y Ética.

Etapas del procedimiento:

1️⃣ Recepción del reporte:
El denunciante deberá enviar la información al correo establecido, describiendo de forma clara y detallada los hechos, las personas involucradas, las fechas y cualquier evidencia disponible.

2️⃣ Registro y acuse de recibo:
La denuncia será registrada formalmente y se enviará un acuse de recibo (si el denunciante desea recibirlo), confirmando su recepción y la apertura del análisis inicial.

3️⃣ Evaluación preliminar:
Un responsable designado revisará la denuncia para determinar su relevancia, la existencia de indicios suficientes y la necesidad de iniciar una investigación formal.

4️⃣ Investigación interna:
Si corresponde, se realizará una investigación interna rigurosa, respetando el debido proceso, la confidencialidad y los derechos de todas las partes involucradas.

5️⃣ Resultados y medidas:
Con base en los hallazgos, Ore Training SAC definirá las acciones correctivas o disciplinarias necesarias, y comunicará al denunciante —en la medida de lo posible— las conclusiones generales del proceso.

6️⃣ Seguimiento y mejora:
La empresa evaluará las causas raíz de los hechos denunciados para implementar mejoras en políticas, procesos y controles, evitando la recurrencia de situaciones similares.

Compromiso institucional:
En Ore Training SAC creemos que el reporte responsable de conductas indebidas es un acto de integridad y compromiso con nuestros valores. Animamos a todas las personas vinculadas a nuestra organización a usar este canal de manera seria y ética, contribuyendo así a fortalecer nuestra cultura de transparencia y cumplimiento.

Correo de contacto para denuncias y consultas éticas:
📧 sergio.ticona@oretraining.org

1.- Política Anticorrupción y Antisoborno

En Ore Training SAC declaramos tolerancia cero frente a cualquier forma de corrupción, soborno o práctica indebida. Está prohibido ofrecer, prometer, dar, solicitar o aceptar pagos indebidos, beneficios, regalos o favores de cualquier naturaleza con el objetivo de influir en decisiones comerciales o institucionales, ya sea en el ámbito público o privado.

Esta política se aplica a todos nuestros colaboradores, docentes, proveedores, contratistas y aliados estratégicos. Nos comprometemos a capacitar y sensibilizar a nuestro equipo sobre los riesgos y consecuencias del soborno y la corrupción, estableciendo mecanismos de control y prevención en nuestros procesos administrativos y comerciales.

Además, asumimos el deber de colaborar con las autoridades competentes en la investigación de actos ilícitos, respetando la legislación nacional vigente, responsabilidad administrativa de las personas jurídicas por delitos de corrupción.

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2.- Política de Cumplimiento Normativo

Ore Training SAC se compromete a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en el desarrollo de sus actividades, en especial aquellas vinculadas con capacitaciones, seguridad y salud ocupacional, medio ambiente, relaciones laborales y comercio.

El cumplimiento normativo es un pilar fundamental para la sostenibilidad de nuestra empresa. Por ello, implementamos procedimientos internos de verificación y mejora continua que aseguren el alineamiento con los estándares nacionales e internacionales, así como con los requisitos de nuestros clientes del sector minero, energético e industrial.

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3.- Política de Confidencialidad y Protección de Datos

Reconocemos el valor estratégico y la sensibilidad de la información que gestionamos en nuestros procesos educativos y comerciales. En Ore Training SAC nos comprometemos a proteger la confidencialidad de los datos personales y empresariales de nuestros participantes, clientes, docentes y aliados.

Garantizamos que la recolección, almacenamiento y uso de datos se realizará de forma ética, transparente y conforme a la legislación vigente en materia de protección de datos personales. Contamos con controles y protocolos internos para prevenir accesos no autorizados, fugas o usos indebidos de la información.

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4.- Política de No Discriminación e Inclusión

Ore Training SAC promueve un ambiente inclusivo, respetuoso y equitativo en todas sus actividades formativas y laborales. Garantizamos igualdad de oportunidades y trato justo para todas las personas, sin discriminación por motivos de género, edad, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual, nacionalidad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Nos comprometemos a sensibilizar a nuestro equipo y docentes sobre la importancia de la diversidad y la inclusión, fomentando prácticas educativas que respeten la dignidad de todos los participantes y fortalezcan la cohesión social.

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5.- Política de Responsabilidad Social y Ambiental

Estamos convencidos de que la educación técnica debe contribuir al desarrollo sostenible del sector minero, energético e industrial. Por ello, en Ore Training SAC promovemos prácticas socialmente responsables y ambientalmente respetuosas en todas nuestras operaciones.

Nos esforzamos por sensibilizar a nuestros participantes sobre la importancia de la gestión ambiental, el uso eficiente de recursos y la prevención de impactos negativos en el entorno. Además, priorizamos alianzas con actores que compartan nuestro compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de las comunidades donde operamos.

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Ore Training SAC reafirma su compromiso con la integridad, la transparencia y la excelencia en cada servicio que ofrece, consolidándose como un socio confiable para el desarrollo del talento humano en el sector minero, energético e industrial.